На вијетнамски правника, пружамо услуге адвоката у области радног законодавства у ВијетнамуНаши адвокати консультировали велики број страних и локалних фирми у Вијетнаму, да обезбеди усклађеност и оптимизација радне снаге човека. Вијетнам радног права у Вијетнаму је сложена област, због чињенице да је она се не састоји само из једног општег закона, али су бројне уредбе, циркулари, званична писма, да направи измене у закон о запошљавању закон Вијетнама. У Вијетнаму закон о раду се емитује на једном основни правни оквир: закон о Раду 2012. Ово Вијетнам о Раду поставља правне основе рада у вези са њом правних питања у Вијетнаму. Он регулише права и обавезе запослених и послодаваца, норме рада, коришћење људских ресурса и принципи управљања. О раду доприноси развоју радне средине у Вијетнаму о организацији заштите на раду, као један од кључних праваца пословања било ког људског друштва.
Како се наводи у члану два закона О раду, кодекс се примењује и у смислу свих унутрашњих елемената, повезаних на раду, као и за странце који су укључени у вијетнамски рада, као што је наведено у члану 3.
Од важних заједничких одредби закона О раду руске ФЕДЕРАЦИЈЕ, на пример, забрана принудног рада, дечјег рада, дискриминације или и одредбе о радном времену и здравља на раду, које би требало да штите права радника, а посебно права и интереса младих радника. Ово су само неки примери општих одредби, које су усмерене на обезбеђивање права запослених.
Поред тога О раду, постоји више од четрдесет слот машине-мрежни, стотине циркулара и бројна писма на снагу, измене и водич за трудовому закону у одређеним тачкама.
На пример, одмор породилиште периоду је питање о најновијим промене, према којима услови за запослене у декретный су побољшани са нагласком на трајање отпускного периода. Друга ствар рада често је предмет за новог руководства је један од радних сати. Недавно декрет четрдесет пет 2013 НД-ЦП је издата за обезбеђивање даљег одредбе о раду прековремени рад и заштиту на раду. У складу са тим, прековремено у Вијетнаму не би требало да прелази дванаест сати дневно у примени радног времена недељно. Наравно, све измене и нове одредбе, које треба да послужи циљу повећања текуће радне ситуације и околности за радника и послодаваца, али често хр менаџери и запослени сами су збуњени у правима су поседују. Али то је такође образложио у одсуству одређених правних одредби, јер остаје много дефинисана је тренутака у радно законодавство Вијетнама.
Неке одредбе о правима радника регулисана је веома слабо у Вијетнаму.
То је са тачке гледишта права да се изгради удружења или на штрајк ограничено. Из тог разлога је потребно за домаће раднике и послодавце, као и за странце који желе да запосли особље, да је постало јасно и корисне савете у вези закона о раду у Вијетнаму. Само са до-да-датум увид и разумевање свих норми закона о раду и измене докумената могуће за подршку радника или послодаваца са њиховим специфичним захтевима и вољи. Вијетнамски адвокати имају дугогодишње искуство и у току са свим променама које су уведене у акцију, дају савете за заштиту на раду. Вијетнамски адвокати, адвокати у Вијетнам Вијетнамски адвокати-закон Вијетнамски фирма у Вијетнаму са енглеског говорног подручја адвоката који разумеју законе Вијетнама у посао и локалног контекста културе.
Фирма пружа саветодавне услуге и заступање страних компанија и индивидуалних купаца, заинтересоване за пословање, или којима је потребна правна помоћ или представништва у Вијетнаму, који су у потрази за разумним и конкурентне одлуке без угрожавања квалитета услуга.
