У овим закона О раду 2012
Проналажење правих радника може бити тежак задатак на било ком тржишту, Вијетнам није изузетак
Срећом, пре закључења обавезујући уговора о раду у Вијетнаму, пробни период обезбеди како послодавац, тако и запосленом могућност да процени своје односе.
Са минималним усаглашености, смањен захтеве за надокнаду штете, и мање ограничења у окружењу престанка, уговори на праксу су непроцењиво средство које омогућава страним инвеститорима да обезбеди своје активности и смањење промета.
Компаније имају тенденцију да запосли радника, који су високо квалификовани позиције могао имати користи од употребе уговора на пробни период као првог корака до стандардних страна рада. Не само вештине ови послови више субјективна и тешко је проценити у интервјуу, плате, награде, везани за квалификоване радне снаге у Вијетнаму може погоршати ризике адаптације неквалифицированного или неодговарајуће кандидата. Генерално, што је већа плата потенцијалног радника, већа вредност ће имати пробни уговор. С обзиром мења положај Вијетнама у ланцу стварања вредности, многе индустрије су предмет промета. Тренутно, професионалне пословне услуге и руководећим позицијама у производњи све велике потражње и на тај начин, повећан ниво одлива. Послодавци у свим секторима, међутим, морамо бити сигурни да оцените вијетнамски тржиште рада и за спровођење пробног страна у случају потребе. године, уговоре условно представљени у облику појединачног уговора до стандардног уговора о раду. Као такав, пробни уговори подлежу сниженој списак информација и услова за документацију. Специфичност ових услова могу се наћи горе у табели испод подвлачећи разлике у уговору структурисања: док се разишли са правне тачке гледишта, условно уговори могу бити уређене у оквиру уговора о раду, који ће ступити на снагу након успешног завршетка пробног уговора. Да повеже два споразума легално, п. у току пробног уговору може да укаже на наставак радног односа, уз помоћ стандардног уговора о раду након успешног завршетка пробног уговора. Такав приступ је популаран у пракси, јер омогућава послодавцима да ефикасно води преговоре са потенцијалним кандидатима пре фази пробног периода.
У овом издању Вијетнам Б
Поред тога, такође је могуће, да се повећа продуктивност за период пробног периода за укључивање чланака у току пробног уговора, који нуде посао, али оставите плату и привилегије преговоре до краја пробног периода. Пробни период, дозвољена за дату позицију сразмерна образовања, потребних за овај пост и да је од шест дана до шездесет дана. Ови контакти су само један-време коришћења и да се претвара у стандардни уговор на годину дана, или више, ако обе стране желе да настави однос ван рока наведеног у уговору пробни период. Постојећи пробни дужине уговора, наведене у складу са законима Вијетнама запошљавање укључују: шездесет дана: пробни период до шездесет шездесет дана постављени на позиције које захтевају стручне или техничке вештине које захтевају високу школску спрему или виши. тридесет дана: пробни период до тридесет дана може да се примени на пословима који захтевају професионалних вештина, техничке квалификације, од којих неки могу захтевати извесној мери образовање добити.06 дана: за све остале запошљавање у Вијетнаму, укључујући ручни рад и производња, пробни период је шест дана. Разлика између тридесети и шестидесятым дана пробног периода је предмет објашњења кружни нивоу и у припреми уговора. Како усклађеност, у складу са циркуляром 05 2015 NĐ-ЦП, које компаније ће бити у обавези да обавести свакога ко пролази тридесет и шездесет дана пробног периода њихове резултате за три дана пре истека пробног периода уговора. Накнада на пробни запошљавање је предмет уговора, утврђене страна и мора бити наведено у уговору по договору између послодавца и запосленог. Док постоји значајна ширина у погледу износа накнаде која мора да буде наведен на пробни запослености, послодавци су обавезни да обезбеди надокнаду нема нижи од 85 од тренутне зараде, који се примењују на дужност, за коју условно је у фази припреме. Дезан Округа партнери брошуре Дезан Округа Ассоциатес је Пан-Азији, мултидисциплинарни фирме, пружање правне, пореске и оперативно саветовање у међународним корпоративних инвеститора. Делује на територији Кине, Азије и Индије, наша мисија је да води страних компанија кроз сложену регулятивную средину у Азији и да им помогне са све аспекте стварање, развој и раст њиховог пословања у региону. Ова брошура садржи преглед услуга и искуство Дезан Округа партнери могу пружити. Увод за пословање у Вијетнаму 2017An увод за пословање у Вијетнаму 2017 ће пружити читаоцима преглед основних принципа инвестирања и пословања у Вијетнаму. Обрађивач Дезан Округа партнери, специјалиста директних страних инвестиција пракса, овај водич објашњава основе компаније установи, годишњи поштовање, опорезивање, људских ресурса, плата и социјалног осигурања у овој динамичној земљи. Управљање уговорима и јаз у Вијетнаму у питању брифингу у Вијетнаму, ми ћемо разговарати о преовлађујући стање на тржишту рада у Вијетнаму и укратко изнесу основна разматрања за оне који су у потрази за особље и полаже радника у земљи. Славимо повећање тражње на стручну радну снагу, дају у дубину покривеност постојећих опција уговора, као и да покаже јаз обавеза које могу настати, ако радници или послодавци изабрати да раскине своје уговоре. Дезан Округа партнери брошура нуди комплетан преглед услуга које се пружају фирме. У овом броју часописа налаже часопис Вијетнам, разговарали смо о актуелним трендовима у Вијетнаму тржишта потрошачким производима. У овом броју часописа налаже часопис Вијетнам, ми смо разговарали расте популарност Кине плус један производње. Увод за пословање у Вијетнаму 2018-19 пружити читаоцима општи преглед основе. Радна снага у Вијетнаму је једна од главних покретачких снага иза страних инвестиција у Вијетнаму. тренутно издање пореза, рачуноводства и ревизије у Вијетнаму, унапређен у 2017. години, нуди комплетан преглед-ог. Да остане испред криве у земљама Азије, претплате на наше регионалних издања. Претплатницима у потпуности искористе све функције нашег веб-сајта и добити редовне исправке од наших локалних стручњака на пословање у Азији.
Пријавите се, да се још дубље разумевање пословања широм Индије.
Претплата такође вам омогућава да у потпуности искористе све функције нашег сајта, укључујући и прилагодљиву претрагу, фаворити, листе жеља и поклона функција и приступ другим ограниченим садржајем.
