Као социјалистичка земља, он може да дође, као мало изненађење за стране инвеститоре да је закон о запошљавању закон Вијетнама радникаТо утиче на степен заштите раднике од отпуштања. У овом чланку ћемо објаснити, када запослени може да се прекине, које процедуре морају да буду испуњени, и да разговарају о отпремнину. О раду Вијетнама признаје три наредна три врсте уговора о раду, са различитим условима за развод: пут у одређено време, уговор је истекао, радни однос престаје. Једини изузетак је случај када је запослени је представник синдикалног рок који још увек није завршен. У том случају, уговор траје до истека запосленог као представника Уније завршен. Запослене који не добије отказ, имају право на отпремнину (види доле). Ако послодавац жеља запосленом да настави рад, обе стране морају да закључи нови уговор у року од месец дана по истеку рока трајања. Ако не, онда је истекао уговор ће оживети као неодређено време уговора.
После Другог одређени период уговора истекао, послодавац је дужан да понуди неодређено време уговора, који не застарева.
Уговор о раду престаје по закону, ако запослени умире, нестаје, губи грађански правоспособность, достигне старосну границу за пензионисање, приговаривается на затвор или забрањено да обавља посао по одлуци суда. То је такође завршава, ако компанија затвара. Послодавац и запослени могу да се раскине уговорни однос споразумно, а такође.
Ово је често најбољи приступ је да се од једностраног раскида, с обзиром на јак запослених заштиту у складу са законом Вијетнама рада.
Овде, такође, запослени може имати право на отпремнину. Када је тешко да се постигне пријатељско уговора, послодавац може да прекине радни однос путем једностраног раскида или разрешење. Постоји пет случајева у којима послодавац може престати радни однос по једнострани раскид: човек не може бити расторгнуто једнострано ако трудна на одмор породилиште на годишњи или други одмор или пре датума до 2 године. Поред разлога предвиђених 5, послодавац се обавезује да обезбеди претходно обавештење до једностраног раскида. Рок обавештења је четрдесет пет дана на неодређено време уговор о тридесет дана за одређени период, и три дана за сезонски.
Запослени који су радили у предузећу у року од дванаест месеци, имају право на отпремнину.
Исплате у разрешењу састоји се од зараде за месец и по за сваку годину рада у предузећу. Овде плата се сматра средње месечне плате запосленог, примљених за последњих шест месеци. Ако запослени престао по основу старости до 5 година, на пун месец плата годишње треба да се плати, не мање од два месеца плате. Отпуштање је непосредан престанак уговора о раду. Компаније не треба да се уради компензаторне исплате или обавештења. Дезан Округа Партнери пружа људским ресурсима и управљање платног списка услуга за предузећа, који раде у Вијетнаму.
Да резервишете бесплатне савете, молимо вас да нас контактирате.
Увоз и извоз: водич за трговину у Вијетнаму. У овом броју часописа налаже часопис Вијетнам, ми ћемо вам обезбедити јасан увид у савремене трендове пословања у вези са трговином у Вијетнаму, као и објашњава како да подесите свој трговачки посао у земљи. Ми такође покушати да дају поглед на оно што ће бити место Вијетнама у Удружења земаља Југоисточне Азије (Азије) у 2015.
години и да погледамо неке од главних увозних и извозних правила.
Користећи Вијетнама слободне трговине Споразум о избегавању двоструког опорезивања у овом питању на брифингу у Вијетнаму сматрамо, као и Споразума о слободној трговини у Вијетнаму, а нарочито кроз своје чланство у азијском утицати на стране инвестиције у Вијетнам.
Ми такође идемо даље и истражују специфичне билатерални двоструког опорезивања Споразума, Вијетнам је био усвојен, и како они могу бити у будућности користити за смањење добит и пореза, који се иначе наплаћује са страним инвеститорима.
Развој стратегије порекло приступ за Вијетнама у питању брифинг часопис Вијетнам, ми представљамо различитих модела извора доступних за стране инвеститоре - канцеларије, комуналних предузећа и трговинске компаније - и разговарају о томе како да се реши, каква је структура на најбољи начин задовољи потребе за куповину вашег пословања. Дезан Округа партнери брошура нуди комплетан преглед услуга које се пружају фирме.
У овом броју часописа налаже часопис Вијетнам, разговарали смо о актуелним трендовима у Вијетнаму тржишта потрошачким производима.
У овом броју часописа налаже часопис Вијетнам, ми смо разговарали расте популарност Кине плус један производње. Увод за пословање у Вијетнаму 2018-19 пружити читаоцима општи преглед основе. Радна снага у Вијетнаму је једна од главних покретачких снага иза страних инвестиција у Вијетнаму. У овом издању Вијетнам Б тренутно издање пореза, рачуноводства и ревизије у Вијетнаму, унапређен у 2017. години, нуди комплетан преглед-ог. веома корисна биографију, која ће ми помоћи да се обезбеди компаније за коју радим је познати ови закони - само, без знања, они неће моћи да изврши. Моји рани покушаји да се према подацима мор је мање него што је корисно, и већина закона у вијетнамском. Да остане испред криве у земљама Азије, претплате на наше регионалних издања. Претплатницима у потпуности искористе све функције нашег веб-сајта и добити редовне исправке од наших локалних стручњака на пословање у Азији. Пријавите се, да се још дубље разумевање пословања широм Индије. Претплата такође вам омогућава да у потпуности искористе све функције нашег сајта, укључујући и прилагодљиву претрагу, фаворити, листе жеља и поклона функција и приступ другим ограниченим садржајем.
